人事主管
上海柯塞威股权投资基金管理有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2016-10-27
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-10000/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
位职责:
1、根据公司授予权限,负责公司员工每月薪资核算、考勤及薪资福利的发放,确保员工待遇的实现;
2、根据员工最新信息,按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库,确保资料准确性;
3、按照政府规定,负责社会福利的缴纳等相关工作,确保对国家义务的顺利完成;
4、负责员工入职、离职、调岗手续办理;
5、负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新;
6、定期进行员工访谈,了解员工目前的工作情况与遇到的困难等;
7、根据业绩报表和工作态度积极性对于不符合公司要求的员工进行劝退;
8、负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新;
9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险。
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,其中至少3年从事薪资福利工作;
2、熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程,熟悉各类通知、公告等公文的写作;
3、沟通和说服能力强,具备熟练的沟通技巧,办事效率高;
4、熟练掌握办公软件(Excel、PPT等)操作,善于数据分析。
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位职责:
1、根据公司授予权限,负责公司员工每月薪资核算、考勤及薪资福利的发放,确保员工待遇的实现;
2、根据员工最新信息,按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库,确保资料准确性;
3、按照政府规定,负责社会福利的缴纳等相关工作,确保对国家义务的顺利完成;
4、负责员工入职、离职、调岗手续办理;
5、负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新;
6、定期进行员工访谈,了解员工目前的工作情况与遇到的困难等;
7、根据业绩报表和工作态度积极性对于不符合公司要求的员工进行劝退;
8、负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新;
9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险。
任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,其中至少3年从事薪资福利工作;
2、熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程,熟悉各类通知、公告等公文的写作;
3、沟通和说服能力强,具备熟练的沟通技巧,办事效率高;
4、熟练掌握办公软件(Excel、PPT等)操作,善于数据分析。
职能类别: 人事主管
公司介绍
柯塞威集团,创立于1988年,总部位于上海陆家嘴CBD,至今已发展成为在全国拥有10多家分子公司的金融科技企业,分别位于上海、北京、深圳、成都和武汉等核心城市,共有专业人士近300名,形成了集团独树一帜的强大系统力。 KCV集团,管理资金接近100亿元,业务涉及互联网金融、私募股权投资、量化对冲投资、证券投资、资产管理。主要为公司转型、管理层收购和资本重组提供资金支持,在通过收购、资本结构调整、分拆、合资以及重组而进行的全球股市和私募投资领域有着丰富经验。历史以来,获得资本市场高度认可。 在未来,KCV集团将长期致力于科技业务投资,用科技的力量管控风险,依托集团的跨市场资源配置优势,充分利用在大数据挖掘应用方面经验,拓展各子公司和参股公司的金融业务发展,提升各种业务和产品间的交叉拓展能力,发挥协同效应和规模优势,前瞻性探索Alpha运算及人工AI,在金融领域为客户的财富规划、资产配置和风险管理等领域提供全面而个性化的专业服务,协助客户完成财富管理的稳健保值和丰沃增值。 KCV一词源于对资本市场的热爱,Keep Capital Venture “资本守护者”,我们将秉持这一理念,紧跟中国金融改革的推进步伐,把握多层次资本市场建设的发展机遇,立志成为"诚信、专业、安全"的金融服务企业,为实现中国资本复兴贡献重要力量。
公司网站:http://www.kcv.com/
HR emial:hr@kcv.com
公司网站:http://www.kcv.com/
HR emial:hr@kcv.com
联系方式
- Email:hr@kcv.com
- 公司地址:上班地址:建国门外大街1号国贸写字楼1座11楼