上海招聘

【岗位职责】

1、 负责面试人员的接待工作；

2、负责协助组织培训，培训资料整理收集；
3、负责人事部资料的整理、更新和维护；

4、负责招退工手续办理；
5、负责办理员工入职离职等调配事务；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、完成上级领导交待的其他临时任务。

【任职资格】

1 、人力资源管理或相关专业中专以上学历；
2 、3年以上人力资源管理工作经验；
3 、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。