上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展及各部门的组织机构预测、整理人员需求，制定全年人力资源规划；
2.根据公司不断发展要求，建立和完善公司招聘制度、招聘流程和招聘体系；
3.不断整合招聘资源、开发招聘渠道，提高招聘完成率；
4.执行人员筛选、初试、组织测评、入职安置工作；
5.开发和实施人力资源测评系统，逐步建立测评机制，提高人力资源引进的有效性；
6.测算招聘费用，并根据年度预算控制人才引进成本；
7.通过政策解释、制度宣传、培训等方式提高各中心、部门主管人员对招聘的理解和认识，并使其提高招聘面试技巧。
8.负责员工入离职、晋升、调岗等手续，签订劳动合同，办理社保、公积金、居住证；
9.协助制定各部门绩效考核标准，定期实施考核；
10.负责员工薪资核算，解答员工关于薪资福利的疑问；
11.进行各类岗位异动及员工关系面谈；

任职要求：
1、本科以上学历，有上进心，开朗乐观积极向上；
2、普通话标准，良好的口头表达能力，文笔流畅；
3、熟练操作OFFIC软件；
4、能吃苦耐劳，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，具有开拓精神；
5、品貌端正、形象气质佳；
6、人力资源专业优先。 举报 分享

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