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绩效考核主管

上海腾怡半导体有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:合资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2012-08-17
  • 工作地点:上海-徐汇区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉IC集成电路行业业优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
工作地点:漕河泾(地铁9号线合川路站出口三分钟)。

公司介绍

我们用比市场水平偏高的薪酬福利吸纳人才,用良好的氛围和企业文化来留住人才,整合.共享.创新是ECS发展的宗旨. 人才是ECS 成长的动力. 寻认同公司企业文化,愿与公司一起发展的人才,期待您的加入!

腾怡半导体有限公司(ECS)是半导体行业顶尖技术人才共同打造的高新科技企业,并与国际上多家知名研究机构合作,开发多项技术领先的产品。ECS以卓越的技术优势、独特的商业模式和高效的服务,引领全球半导体技术的创新与变革!自成立以来便迅速发展,以提供客户满意的产品与服务为宗旨,为客户提供高性能的模拟、数字和混合信号集成电路产品。

ECS公司产品广泛应用消费类电子、汽车电子、网络通讯设备、大屏幕面板、家用电器、工业设备、航空&节能等领域,并在上述领域占有优势份额。我公司已经成为全球多家知名企业的合格供应商。现在,越来越多的公司信赖并选择ECS的产品,并伴随其一直成长!

ECS的产品注重在于创新科技,技术领先于国际同行业。目前旗下所有的产品均是集成电路+特殊材料封装于一体的独特产品,具有极低功耗、极高性能、更具价格优势的产品。ECS以独特的电路+特殊材料&领先的工艺技术.使其目前拥有在全球领先的多项专利。

ECS旗下产品主要包括:
DC/DC,PMU电源类IC&高效节能LED驱动器集成电路;
MR &HALL传感器IC系列;
MCU& MOTO DRIVER驱动器集成电路。
多媒体处理芯片
陶瓷材料产品
MR (磁敏电阻系列产品)

ECS在全球设有
四个研发中心(中国.成都、美国.硅谷、日本福冈、台湾.新竹)
三个AE(产品应用)中心(中国.上海、台湾.新竹、中国.成都).
一个软件研发中心(中国.西安).
四个方案中心(苏州家电事业部方案中心、上海汽车电子整合方案中心、武汉节能&工控方案中心).
两个材料实验室&工艺整合中心(日本福冈.中国成都)

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