上海招聘

职位描述：
岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、有绩效考核工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、熟练使用办公软件，工作有条理性、计划性，办事沉稳细致，沟通协调能力强，有团队协作精神。 举报 分享

合肥汇贤电子有限公司成立于2009年，是一家专业从事手机等移动终端产品销售的省级代理公司。公司自成立以来就与行业内多个富有竞争力的手机制造厂家合作。目前与港利通厂家签订了安徽省独家全系列产品代理协议，并达成厂商一体战略合作模式。凭借品牌强有力的综合竞争实力和公司孜孜不倦的务实经营能力，公司营造了健康的销售支持系统和一只专业的销售团队，在手机这个竞争激烈的大环境创造了不俗的业绩，目前公司经营处于扩大发展期，期待有志于手机销售行业的人士加盟！公司为每一位员工致力于提供有竞争力的薪资环境和人文化的工作环境。