上海招聘

岗位职责：

1.建立及完善昆山公司各项人力资源管理制度、政策、流程等，对人力资源管理工作提供制度支持；
2.根据各部门需求制定招聘方案、拓展招聘渠道、完成招聘计划，并不断完善胜任力模型、测评中心的建设，为公司发展提供人力资源保障；
3.负责昆山公司绩效考核工作，对各岗位人员的任免提供制度支持；
4.负责制订昆山公司福利政策，设计社会保险及福利方案健全员工福利保障机制；
5.协调劳动关系，及时处理公司运营过程中出现的人事问题；
6.负责办理社会保险、月度考勤统计等工作；
7.与外部相关机构、单位的联系与沟通；

8.能够处理日常的行政事务。

岗位要求：

1.大专（含）以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先考虑；

2.三年以上大中型企业同岗位工作经验，精通人力资源管理各模块的运作，具备构建现代企业人力资源管理体系的能力；

3.诚实守信、认真负责、严谨务实、以结果为导向；

4.自信、乐群、稳定、独立、敢为、自律；

5.具备现代企业人力资源管理理念，掌握并能熟练运用人力资源管理方法、技能；

6.善于沟通，具备较强的人际交往能力。

工作地点：昆山花桥镇

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