上海招聘

职位描述：
1. 负责各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2. 制定人员培训计划、培训的组织实施，以及培训结果评估、反馈；
3. 梳理招聘需求，组织招聘工作；
4. 草拟公司各类人事文件、规章制度、劳动手册，制定相关人力资源工具，协助监督制度的执行；
5. 协助组织实施绩效考核，跟进评价过程。
6. 集团各子公司月度人力资源信息汇总分析，为人力资源决策提供依据。
7. 协助进行人力资源的日常管理工作与处理劳动争议、工伤事件。
8. 其他领导交代的事项。 举报 分享

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