上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司的各项管理制度，监督并跟进其实施与落实，不断优化管理体系。
2、全面统筹公司人力资源规划，熟悉各种招聘渠道及测评方法，不断完善公司招聘流程。
3、制定并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性。
4、制定并落实公司的薪酬福利制度和内部晋升管理制度，建立健全绩效管理与绩效考核体系，组织实施绩效考核工作。
5、制订年度培训计划及培训方案，不断提升公司的整体竞争软实力。
6、开展企业文化活动，加强企业文化建设。
7、公司交付的其他任务。


任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，能够全面统筹规划人力资源战略；
3、擅长制度与流程建设，精通绩效考核管理，执行能力强；
4、熟悉战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等，有相关的实践经验者优先考虑；
5、抗压能力强，有亲和力，擅长员工激励，拥有高度的责任心与敬业精神；
6、能熟练使用现代HR管理工具，具有极强的语言和文字表达能力。 举报 分享

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