上海招聘

职位描述：
职位职责：
1. 按照公司要求，完成项目公司的招聘、培训、绩效薪酬及劳动关系管理工作。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6．负责公司人事制度的监督执行和检查。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等管理及相关专业；
2、3年以上人力资源及行政工作经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动法及保险福利相关的政策、法律法规；
4、优秀的人际关系处理能力和领导能力，善于处理员工关系问题；
5、工作敬业，积极乐观，抗压性强。 举报 分享

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