上海招聘

任职要求：

1、本科及以上学历；企业管理、人力资源管理或工商行政管理相关专业，40岁以下；

2、八年以上人力资源、行政事务管理经验，三年以上人事行政高层岗位经验。相关行业或民营企业从业经验者尤佳；

3、熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

4、精通人力资源专业知识，熟悉人力资源各职能模块的工作流程并有丰富的实际操作经验。

5、认同公司的发展目标及经营理念，良好的职业操守；

6、思维敏捷，优秀的沟通、协调和组织能力，具有较强的团队管理能力，良好的合作意识，出色的突发事件处理能力；

岗位职责：

1、全面负责公司人事行政部的日常工作，根据公司发展要求及现阶段人力资源状况，设计并逐步优化人力资源规划；

2、建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块；

3、健全相关制度，减少公司潜在的用工风险；

4、组织和推动企业文化建设；

5、管理日常行政事务；

6、维护相关的外部关系等。

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