上海招聘

一、工作职责
1、渠道开发与维护：
开拓有效招聘渠道及合作关系，定期信访、双向交流，保持友好合作。
2、需求分析与实施：
根据招聘计划，收集用人部门需招聘岗位的要求，制定招聘策略，发布招聘信息，组织人员甄选面试，确定合适候选人，跟进用人部门使用情况。
3、成果分析、反馈：
统计并分析招聘的优缺、资源利用、人员流失等情况，提供相关部门参考。
4、离职控制：
对即将离职或已离职人员进行沟通访谈，分析离职原因，慰留；配合企化同事做好新员工座谈会等工作

二、任职资格
1、2年以上零售企业招聘工作经验；
2、受过现代人力资源教育（二、三级人力资源管理师或其他相关培训）；
3、对于零售行业有一定的理解
4、追求时尚
5、良好的招聘渠道基础

三、应聘须知
1、本岗位只针对长期在沪人才
2、请勿重复投递简历
3、谢绝电话及来访
4、我司承诺将对您的信息保密

百丽国际成立于1991年，是中国最大的鞋服时尚品牌和零售集团，也是中国最大的运动鞋服零售服务商。百丽国际在全国300余个城市拥有超过20000家直营店铺及约8万名门店人员，旗下经营16个自有及代理鞋类品牌和6个时尚服饰品牌，同时是10多个全球领先运动品牌的在华关键零售伙伴。百丽国际形成了业内领先的纵向一体化经营模式，覆盖研发、采购、生产、分销及零售全价值链环节。高瓴资本牵头的财团于2017年7月完成了百丽国际的私有化，集团同期启动了全面数字化战略转型。