上海招聘

岗位职责：
1.招聘：根据公司的中长期发展战略，制定招聘策略和计划。执行和不断优化招聘计划和流程，将品牌促销落实到整个招聘过程中；保证招聘、聘用和实习工作遵守国家和地方的法律、法规 。
2.配置：根据公司业务发展需要，整合、配置公司人力资源，通过试用期管理、调岗/轮岗流程、离职管理等方式提升人力资源效率，达到人力资源最优配置
3.招聘渠道：不断拓展和维护招聘渠道，通过网站、猎头、内部推荐、内部招聘、校园招聘等渠道建立一体化的人才引进机制。
4.招聘流程：维护和优化招聘流程，定期对评估工具进行跟踪优化，提升评估师整体能力，提升招聘质量。
5.业务伙伴模式的推进：以人员招聘/配置，员工关系为推进点，了解业务部门未来发展方向，及时有效地提供相关HR支持，推进成为业务部门的战略伙伴。

任职资格：

1.本科或以上专业 ,管理类专业或MBA
2.3年HR相关工作经验，在独资或合资、制造型企业工作经验优先
3.熟悉人员评价/渠道管理/招聘项目运作经验
4.CET-6,能用英语熟练交流
5.熟练掌握Excel等Office软件操作，熟悉使用常用公式

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。