上海招聘

岗位职责
通过各种有效方式，建立和维护和谐的员工关系。
实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建。
开展对员工的宣传教育，起草修改并实施公司奖励方案。
实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，协助员工满意度调查和各项专题调查工作，以促进公司与员工之间和谐关系的建立。
改进合理化建议的实施流程，引导员工积极参与合理化建议；实施合理化建议的确认、实施、宣传及奖金和奖品管理发放工作
协助召开公司年度会议，协助进行人员状况数据分析，为改进人事管理工作提供初步建议。
其他和员工关系有关的工作。
基本素质
本科或以上
专业：管理/工程类
职业培训：劳动法规，人事管理，
工作经验： 3年以上外资/合资企业人力资源管理工作经验

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。