上海招聘

职责概述：
作为专业的组织发展与人力资源规划的业务伙伴，通过专业的人力资源规划，灵活的组织机构设置和组织效率项目提高组织效率，促进对口业务部门的组织发展。

岗位职责：
1.人力资源规划
1) 提出人力资源规划思路及模型方案；
2) 优化人力资源规划流程及各类表格模版；
3) 分析部门业务需求和历史数据，搭建部门关键岗位类别的工作量驱动指标体系；
4) 了解部门业务特点，对部门提出的编制申请进行审核并提出优化建议，与部门达成一致后完成审批及系统更新；
5) 公司及各部门人员编制数据维护及分析；
2.组织机构设置
1) 提出公司职位体系思路及模型方案；
2) 优化职位管理、职位说明书管理、职位评估流程及各类表格模版；
3) 了解部门业务特点，对部门提出的结构变更申请进行审核并提出优化建议，与部门达成一致后完成审批及系统更新；
4 )根据职位管理体系要求，日常维护组织机构图、职位代码、名称、职位说明书及职位IPE；
3.项目管理 (业务伙伴)
1) 设计调研模版，进行部门组织发展需求调研；
2) 分析部门组织发展需求，设计各类分析报告模版，定期输出各类分析报告；
3) 作为项目经理领导业务部门定制化项目，包括项目计划制定、工具及模版设计、项目日常管理及结果汇报等；

岗位要求：
1.本科或以上学历，管理类专业
2.三年HR相关工作经验
3.熟悉岗位职级体系/人力资源规划/组织效率/平衡记分卡/项目管理/变革管理等
4.CET-6，能用英语熟练交流
5.能熟练运用OFFICE及各项分析软件

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。