上海招聘

岗位职责：1.根据公司的业务发展，制定员工发展能力素质模型，以指导培训需求分析、课程体系搭建等；2.根据能力素质模型，结合部门业务特点，了解培训需求；3.根据培训需求，制定年度公司级培训计划，并协助、跟踪跨部门级和部门级培训计划的制定和实施；
实施公司级（文化类、软技巧类等）培训课程的授课工作；4.根据业务需求和培训效果反馈，对现有课程不断改进，或引入优秀外部培训课程并予以内化，并通过标准化固化课程；5.培养公司级和部门级培训讲师，建立兼职讲师队伍；6.协助外部培训资源体系的搭建和维护。岗位要求：1.大学本科学历或以上，管理类、工程类专业；2.5年以上企业内部或咨询培训公司授课经验，能够讲授至少5门软技巧类培训课程；3.了解并实施培训管理系统，电子学习平台；4.能够使用多种方法实施培训，如体验式培训、Workshop、Quick Learning、最佳实践分享等；5.了解外部培训市场，包括培训发展趋势、热门课程和讲师；6.能够讲授高级TTT课程，有培养内部培训讲师的经验；7.思路清晰，反应灵活，乐于团队合作，乐于分享，能够承担很大的工作压力，能够适应一定程度的加班工作；8.英语CET-6或等同水平，有很好的英语沟通能力，能用英语授课能力者优先；9.500强企业或咨询公司工作经验者优先，了解制造类企业培训工作者优先。

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。