上海招聘

职位描述：
1. 计划、规划类
1.1. 负责员工编制管理，每周一上午9点更新并发放到相关人员；
1.2. 负责更新公司组织架构，当公司组织架构变动后，一周内完成更新工作；
1.3. 每月10号前统计员工总数、入职人数、离职率等；
1.4. 每年12月份向人力资源部经理提交本岗位年度工作总结报告；
1.5. 负责招聘、培训、员工关系等人事制度的制定、修改、完善工作；
2. 招聘管理类
2.1. 负责招聘渠道的选择与维护，每天9点前完成网站刷新工作；
2.2. 负责进行简历筛选、搜索、电话预约，每天两个；
2.3. 负责公司招聘工作，每周1、3、5上午9—11点进行面试工作；
2.4. 负责安排临时工，及费用统计、报销工作；
2.5. 负责对新员工的考核跟踪工作，入职后15日内完成；
2.6. 负责员工档案的建立工作，入职后当天完成，包括ERP信息录入；
3. 培训类
3.1. 负责新员工的入职培训工作，每周的2、4、6上午的10点前完成；
3.2. 负责组织签订公司“行为规范协议”（入职当天完成）
4. 员工关系类
4.1. 负责社保办理工作（每月10日召集未办理社保人员签订《员工自愿放弃社会保险协议》申请交社保的必须在23日前提交审批、办理，离职人员当月办理退保手续，每月6日打印当月社保缴纳费用单）
4.2. 负责员工工伤处理工作，具体参照《工伤处理作业指导书》
4.3. 负责员工请假审核工作和休假申报工作（每月5日前汇总提交财务）
4.4. 负责处理员工劳动争议的处理工作（在1个工作日制定解决方案）
4.5. 负责签订劳动合同工作（新员工入职7日至20日内完成，合同续签到期不得超过1个月）
5. 人事基础类
5.1. 负责办理员工异动手续具体参照《员工异动管理制度》
5.2. 负责公司各岗位职位说明书修订、评审工作（每年11月至12月开展）
5.3. 负责申报公司员工年休假工作（每年春节后上班两周内完成）
5.4. 负责请假审核、录入、监督工作（收到请假条后3个工作日内完成ERP录入、备案）
5.5. 负责加班单的收集、监督、备案工作（收到加班单当日完成ERP备案和稽核工作）
5.6. 负责考勤数据导入工作（工作日每天10:00前导入好前一天的考勤）
6. 完成上级领导交办的临时性工作。 举报 分享

        上海统杰图文制作有限公司成立于2002年，是一家集工、贸一体的大型综合性广告制作公司，目前拥有7家分公司。截止到2019年，公司拥有将近600名家人，三分之一的家人拥有5年以上的工作经验，200多台各种喷画后道制作设备，综合日产喷画量超60000平方米,是喷画行业速度前列，综合效率前列，标准化流程前列的综合性一站式广告喷画公司。
        目前公司主要客户有营销策划公司，知名广告公司，品牌汽车、服装、化妆品、钟表公司，展览展示、政府单位、大型活动承办、大卖场、公交车车身及站台广告、机场、地铁、户外传媒广告等。公司成功与政府机关合作，为奥运场馆（上海赛区）世博会等成功服务。公司于2015年通过ISO9001:2008版质量体系认证，先后于3M等知名品牌供应商形成战略合作，采用国际ICC色彩规范管理标准。
        统杰公司是一个团结、务实、开拓、创新的集体，精力充沛，更有不畏风险的毅力、以“求真务实、努力创新、勇于拼搏、开拓进取”为企业精神，以“质量求生存、向管理要效益”为经营之本，以“诚实守信、信誉第一”为经营之道，秉承“客户是上帝”的宗旨，品质精良，质量稳定可靠，产品技术符合客户要求。经过多年的努力进取，在广大客户中树立了良好的企业形象。