上海招聘

职位描述：
1、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行；
3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，5年以上互联网企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作的运作，对招聘熟悉，有一定的工作实操经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备良好的组织能力、沟通协调能力；
4、熟悉游戏行业，对游戏研发、运营的人才引进、激励有相关的经验；
5、有6人以上团队管理经验。，游戏行业背景是必须； 举报 分享

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