上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门经理对公司人力资源工作的规划和建立，推行公司各类规章制度的实施，执行招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、劳动纪律、员工关系等人事程序和规章制度；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，负责人事档案的整理和用工合同的草签，办理用工、退工手续；
3、负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动和降职等；
4、做好员工考勤统计工作，负责加班员工的审核和报批工作；
5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
6、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
7、负责厂内一线员工工资核算和申报；
8、协助设计绩效考核方案，参与各部门绩效考核方案的实施工作；
9、执行招聘工作流程，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
10、执行公司培训需求调查与培训计划，督促各个部门的培训计划和培训课题；
11、负责新员工入职培训；
12、协助部门经理做好绩效考评，并对各部门绩效评价过程进行监督，使绩效评价能够落实，并不断完善绩效管理体系；
12、协助组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
13、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
14、协助进行公司员工关系的协调，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
15、负责管理人力资源相关文件和档案，配合公司内外部审核工作。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、1年以上人事工作经验，对员工考勤、绩效考核、社保办理有一定工作经验；
3、服务意识强，为人正直诚信，工作耐心细致，责任心强，学习能力佳，原则性强；
4、具备良好沟通与协调能力，具有较强团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有良好文字表达能力；
6、保密意识强。 举报 分享

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公司成立于2002年，总部位于上海漕河泾开发区。
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