上海招聘

职位描述：
职位描述
1. 明确公司人力资源目标和总体方案，建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和行政问题；
5.负责公司各项管理制度、公告、公文；
6.负责做好本部门各项工作的指导和支持，监督各部门按公司制度执行管理的工作，计划和审核人力资源管理和行政成本；
7.负责组织和策划公司各项文体活动以及协调本部门和公司各职能部门的关系；
8.负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
9.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
10.负责处理上级交办的其他事宜。

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业；
2.5年以上人力资源相关岗位经验; 其中2年以上管理经验。
3.熟悉国家有关劳动法律法规，社保规定，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5.踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神。
互联网、电商行业工作经验优先考虑；
*具体薪资根据具体情况而定，遇合适，给由于行业竞争力的薪酬 举报 分享

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