上海招聘

职位描述：
1、监督、评估、教授终端店铺在服务、日常管理及各项考核等相关工作的规范执行。
2、新员工入职指引相关产品知识、销售技巧培训及员工入职三个月技能辅导与考核。
3、终端店铺货品安全监理。抽盘店铺货品并与账目数据核对，反馈抽盘结果，与相关部门对接协调解决。
4、收集终端店铺信息（商场销售环境、竞争品牌的服务、货品、业绩等情况），分析后反馈直属上级。
5、完成出差工作报告，分析问题，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。汇报并提交直属上级。
6、驻店业绩或服务管理出现问题店铺，找出问题并协助解决。
7、学习并掌握终端店铺各项制度流程与政策，可随时面向终端员工进行宣导，并监督执行。
8、学习并掌握每季品牌产品开发设计理念、面辅料知识、搭配及陈列标准等相关知识，以确保具有足够专业度辅导、监督导端店铺按照规范执行。
9、每季开季面向终端开展当季产品培训开发及课程授课等相关工作。
10、定期面向终端管理团队反馈终端服务水平、产品知识掌握及制度流程规范执行情况等讯息。
11、驻店参与协助店铺大型促销活动，协助店铺达致业绩目标。
12、参加销售部月度、季度、年度等销售会议，全面了解销售管理动态，并互动协作相关工作开展。
13、完成上级主管临时交办的其他任务，配合支持其它各部门工作的正常开展。 举报 分享

公司介绍
上海方豪实业有限公司地处中国的经济、金融中心上海，依托长江三角洲地区丰富的经济资源和地缘优势，以发展全球知名的优质服装品牌为主营业务，涵盖新能源、金融投资、房地产和文化创意等产业领域，致力于打造具有全球视野的综合性、多元化跨国企业集团。
上海方豪实业有限公司以“打造永恒的文明、时尚”为企业愿景，秉承“品牌时尚化、协同多元化、运营轻资化”的经营理念，致力于构建“逐梦人、资源商、多元化”三位一体的核心价值观，既重视人文关怀，尊重个性意愿，为锐意进取的“逐梦人”提供持续成长和实现梦想的平台，又坚持优化整合资源的理念，打造企业创新发展的孵化园和社会幸福进步的助推器，同时，方豪高度重视信息管理思维的运用，敏锐把握外部机遇，持续发现优质资源。
上海方豪实业有限公司坚持“资本做优、品牌做强”的商业模式，一方面打造优质高效的投资模式，整合企业内外部资源，持续发现并投资优秀的创意项目实现稳健回报，另一方面通过打造金牌设计团队，坚持自主开发和品牌时尚化的发展道路，将自主品牌持续做大做强。另外，方豪还通过进入新能源、房地产以及文化创意等行业促进相互事业力量的协同发展，为未来成长打下坚实基础。
上海方豪实业发展有限公司通过建立精简高效、透明规范的公司治理机制来保障企业持续的健康发展。方豪秉承现代企业权责一致、分立制衡的理念，构建了规范完善的企业权力机构、监督机制、管理体系以及职能部门，打造了以“股东大会、董事会、监事会、总经理办公会议”等“四会”为核心的议事规则和决策程序，保障了企业运营的高效化、透明化、规范化以及企业沟通的及时化和灵活性。方豪创造性的构建了“战略发展部”这一独立的部门，该部门在总经理的直接领导下，下辖新能源、投融资、房地产以及品牌等事业部，构成整个企业战略决策和运营发展的中枢大脑，通过收集、整理、分析、论证与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等信息，为公司的决策提供支持。
展望未来，上海方豪实业发展有限公司将继续坚持资本优化和品牌时尚并举、人才成长和企业发展共赢的战略，在以服装品牌产业为核心业务发展的同时，涉足投融资、房地产等多个行业，创造***的社会、经济和环境效益。