上海招聘

职位描述：
任职要求：
1、充分了解人力资源政策及流程，担当所负责业务部门业务合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2、协助负责业务部门管理者进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核制度，提出激励计划和具体实施办法；
4、有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
5、在业务部门内推动公司层面的变革，提供有力的组织保障。

岗位要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上人力资源管理工作经验，特别在绩效管理、培训等某一领域有足够的经验；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、有极佳的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题。 举报 分享

    
与德通讯于2010年成立，专注于移动通讯和智能终端的开发、设计和制造，是全球领先的移动终端原始设计制造商，在这个领域里构建了满足客户的端到端的集成开发和制造交付能力，为全球80%的手机品牌客户提供有竞争力的产品解决方案。2016年交付规模超过3000万支，销售收入超过100亿元人民币。
与德通讯在上海、深圳、南昌，孟买设有4个全球研发中心，两千多位优秀的技术专家不断为客户创造价值