上海招聘

工作职责：
1、负责制定及修订公司人力资源相关的管理制度和办法；
2、熟悉劳动合同法并能熟练运用，负责公司劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼工作；
3、引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；
4、建设企业文化、引导员工价值观，维护公司良好形象；

任职要求：

1、本科以上学历，40-50岁，人力资源、心理学或法律专业优先，5年以上相关工作经验，其中至少一年员工劳资关系处理经验，

有同行业或制造企业相关工作经验者优先考虑；
2、工作思路清晰，优秀的分析问题、解决问题能力，具有较强的组织协调力、亲和力及沟通能力；
3、熟悉国家和上海市各相关法律法规，具有较强的劳动争议处理能力；

4、对行政、人事等事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政、人事工作流程；
5、优秀的组织、管理及解决问题的能力；

6、 熟练使用Microsoft办公软件。

        上海连成(集团)有限公司是一家以研究制造泵、阀等流体输送设备、电气控制系统和环保设备的多元化产品的大型集团企业。经过十多年的发展，集团拥有上海封浜、江桥和浙江温州等工业园区，总占地面积达21万平方米，总部位于上海封浜工业园区，目前员工3500人，年销售额达12亿元。产品品种达一千多种，包括泵系列、变频控制系列、软启动柜、阀门、电机、成套供水设备系列。
    连成集团为实现“百年连成”的远大目标，本着“永远珍惜人与自然的和谐关系，为提高人类生活质量，在水工业领域不断努力！”的企业经营理念，竭诚欢迎有志之士加盟“连成”，携手共创新辉煌！
    水，因连成至高致远……