上海招聘

职位描述：
想要一个互联网工作的平台吗？这里可以提供学徒/实习/助理岗位。
我们不需要你有多扎实的技术，甚至你可以没接触过IT行业，我们愿意培养你，我想你一定是勤奋务实的，对吗？我们将对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训，欢迎应届生大学生、想往IT互联网行业发展、转行、自信心不足、技术不够的人的伙伴，我们期待你的加入。
我们这里有和谐的同事、领导。
我们这里不喜欢加班，除非你没有认真工作。
我们这里有冰箱、阳台、微波炉。
双休、五险、8小时工作制，正常上下班，节假日正常休息。
公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限（理工科优先）；
2、对软件开发或IT,互联网感兴趣者均可；
3、有志于拿高薪者；
4、零基础者需要参加带薪岗前培训，非诚勿扰；
5、有责任心，工作认真负责，有良好的沟通表达能力，有团队意识；


薪资待遇：
此实训岗位实训期间不收取任何培训费用且实习期有岗位津贴，双休；
正式入职6000-9000/月，额外项目奖金提成，三年内平均年薪10-20万左右(签订岗前明确底薪就业协议)。
上班时间上午 9:00-12:00,下午13：30:00-6:00。双休，法定节假日休息。

公司简介规范：
    中软国际成立于2000年。于2003年6月20日在香港联交所成功上市，2008年12月29日在香港联交所成功转主板（股票代码：HK354）。中软卓越（上海）有限公司（以下简称：中软卓越）是中软国际集团旗下全资子公司，成立于2008年4月目前全球员工有30000人，年收入超50个亿。为大型综合性软件信息服务企业。中软国际总部设于香港，运营总部位于北京，目前公司已在中国北京、上海、深圳、大连、西安等国内35个城市以及美国西雅图、普林斯顿、英国伦敦、日本东京等34个城市设有分支机构。
    中软国际拥有国际化的资本平台和管理团队，股东包括微软（Microsoft）、Greater Pacific Capital（GPC）以及交银国际等。
    中软国际定位提供综合性软件与咨询服务，即“端到端”的IT服务，包括：咨询服务、技术服务、专业服务以及新服务。我们的客户遍布全球，很多属于全球500强，并且主要分布在具有IT服务高成长潜力的行业，如：政府和制造、金融、电信、高科技行业等。我们以大中国地区的蓬勃市场和丰富的人才资源为竞争优势，为每个客户量身定制，提供专业化、差异化的IT服务，帮助客户获得更大的管理及商业效益。


应聘者请考虑实际情况进行投递，如果暂时不能到武汉参加面试的异地求职者，需要确定好求职时间后再进行投递，避免投递后由于无法来面试而错过面试机会。
欢迎所有有志于从事互联网行业的人士投递简历！ 举报 分享

    上海中软卓越信息科技有限公司是一家专注于软硬件研发的科技公司，为中高端企业提供软硬件技术生产服务。是中国领先的服务外包供应商，我们面向欧美、日本及国内市场的制造业、金融、电信、能源、IT及政府和公共服务行业提供ITO、BPO服务。
    我们拥有优秀的软件产品设计和开发团队，专注于研发具有自主核心技术和知识产权的企业级应用软件。同时，我们也为中小型客户提供网络工程设计、施工、维护及技术咨询服务，公司拥有优秀的技术团队，公司的Java、Android、.net等核心技术人员具有10年以上的相关行业的软件开发和设计经验。公司现已与华为、IBM、微软、百度、阿里集团等国际知名品牌有业务合作关系！公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户！

    中软国际大学生创新创业训练计划联合基金项目面向全国高等学校本科计算机相关专业群，包括并不限于软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、物联网工程、电子信息、通信工程、电子商务等专业的应用型人才。技术方向涵盖Java、Web前端、.Net、C/C++、软件测试、移动互联网、物联网等方向，并涉及对欧美软件外包、对日软件外包、对日BPO、金融保险、电信、电子政务等主要业务领域；于2011年成功研制移动互联及物联网实验箱产品；于2013年成功研发基于互联网的实训平台。
    人才为中软卓越的最核心资源，中国软件业要实现信息产业部的发展规划，软件业产值从2005年3900亿元发展到2010年“突破万亿”大关，关键就在于大力培养高素质人才。从目前国内的软件高端人才数量现状与软件业较先进的国家相比，未来五年，国内软件行业高端人才至少缺口20万人，具备较强综合实力的高端人才年薪均突破百万元大关。
    任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师；第三类是能够熟练编程的初级技术岗位或基础程序员。初级程序员奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。
  
    2003 年受国务院信息化工作办公室委托，承担“干部信息化与电子政务知识及技能培训标准研究”课题；2004 年初，承担信息产业部“企业和政府CIO”培训课程的开发和设计任务，成功在全国范围内培养人才数万人，深受政府部门信任以及高度认可……
    依据行业特征，结合企业自身情况，为在职员工提供定制类型的技术和技术管理培训，服务内容包括需求调研、分析，计划制定与实施，评测。
    准员工岗前培训与筛选：
    可为企业培养内部讲师，包含讲师的选拔、沟通技能的训练、需求的分析与制定、课件的制作等全方位的服务。
    作为国内少有的万人以上的大型软件公司，公司承担了许多的大型系统集成项目，积累了深厚的电信、银行、烟草等大数据行业应用解决方案，在需求分析、系统架构、项目管理、数据挖掘等高端技术上形成了专业的体系。