质保专员(职位编号:11)
上海沛杰过滤技术有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2012-11-13
- 工作地点:上海
- 招聘人数:8
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
职位描述
工作目标Role purpose:
负责组织团队成员进行QA方向的工作,确保从管理流程上对产品质量进行管控,保证将制造过程中的不合格品降至最低。
职责Responsibility:
1、过程控制: 依据质量管理手册及产品生产物流特性,带领团队制定来料检验、研发、生产、测试、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件,并经过审核流程后推动实施;进行产品生产过程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作,保证质控结果的准确性、及时性和真实性,提高工作效率和工作质量;
2、质量改进:对生产流程的合理性进行审核,提出生产流程的合理性建议,促进生产程序的优化,并依据各种质量分析方法和工具,对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析,评估产品的质量水平,统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因,组织、协调相关部门做好质量改进,追踪纠正预防措施的落实效果,确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进;
3、投诉处理:收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息,组织调查退货产品、不合格产品的原因,提出处理意见,并配合销售人员做好产品的质量异议处理,改善和提高服务质量,以不断提高内外客户的满意度;
4、质量评审及体系监控:按照质量手册和操作规范,组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议,拟制质量评审报告,推动相关部门对评审不合格项的改进工作,促进质量管理水平的提高,确保产品质量的不断提升;负责质量管理体系的监控和维护,组织体系内审及外审工作。
5、质量培训: 依据质量体系管理要求与培训需求,制订培训计划,编制培训教材,组织全公司员工的质量管理基础知识、质量意识学习和培训,组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训,并做好日常宣传和贯彻,提高企业整体质量管理水平。
任职要求Requirements:
1、教育背景:化工、纺织相关专业或质量管理相关专业本科以上学历。
2、工作经验:3年以上制造企业质量控制、制程管理相关工作经验。
3、知识/技能:熟悉公司产品知识及设计、制造过程的质量控制工作,熟悉相关国家标准、行业标准,熟悉产品试验、测试和评价方法,熟悉质量管理专业知识,掌握ISO9000等质量标准并能有效运用, 工作积极主动、敢于创新,具有较强的责任感和质量意识,具有较好的团队合作精神和较强的服务态度,善于沟通和收集信息,具有较强的思维能力和跟进能力。
4、素质要求:
(1)规范导向:能够监控自己、他人或项目的进展和质量状况,使之达到预定的要求;
(2)信息搜集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;
(3)主动性:具有提前行动的意识,以避免问题的发生。
负责组织团队成员进行QA方向的工作,确保从管理流程上对产品质量进行管控,保证将制造过程中的不合格品降至最低。
职责Responsibility:
1、过程控制: 依据质量管理手册及产品生产物流特性,带领团队制定来料检验、研发、生产、测试、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法及SOP文件,并经过审核流程后推动实施;进行产品生产过程质控点的设立、监督实施与持续改进等工作,保证质控结果的准确性、及时性和真实性,提高工作效率和工作质量;
2、质量改进:对生产流程的合理性进行审核,提出生产流程的合理性建议,促进生产程序的优化,并依据各种质量分析方法和工具,对产品合格率、返工率、退货率等进行系统的分析,评估产品的质量水平,统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因,组织、协调相关部门做好质量改进,追踪纠正预防措施的落实效果,确保品质异常得到控制和改善、质量系统整体上得到改进;
3、投诉处理:收集客户质量投诉、意见反馈、产品退货等信息,组织调查退货产品、不合格产品的原因,提出处理意见,并配合销售人员做好产品的质量异议处理,改善和提高服务质量,以不断提高内外客户的满意度;
4、质量评审及体系监控:按照质量手册和操作规范,组织对新产品研发、供应商及原材料、不合格品处理、质量系统改进等的质量评审会议,拟制质量评审报告,推动相关部门对评审不合格项的改进工作,促进质量管理水平的提高,确保产品质量的不断提升;负责质量管理体系的监控和维护,组织体系内审及外审工作。
5、质量培训: 依据质量体系管理要求与培训需求,制订培训计划,编制培训教材,组织全公司员工的质量管理基础知识、质量意识学习和培训,组织对生产操作人员进行标准操作规范等的培训,并做好日常宣传和贯彻,提高企业整体质量管理水平。
任职要求Requirements:
1、教育背景:化工、纺织相关专业或质量管理相关专业本科以上学历。
2、工作经验:3年以上制造企业质量控制、制程管理相关工作经验。
3、知识/技能:熟悉公司产品知识及设计、制造过程的质量控制工作,熟悉相关国家标准、行业标准,熟悉产品试验、测试和评价方法,熟悉质量管理专业知识,掌握ISO9000等质量标准并能有效运用, 工作积极主动、敢于创新,具有较强的责任感和质量意识,具有较好的团队合作精神和较强的服务态度,善于沟通和收集信息,具有较强的思维能力和跟进能力。
4、素质要求:
(1)规范导向:能够监控自己、他人或项目的进展和质量状况,使之达到预定的要求;
(2)信息搜集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;
(3)主动性:具有提前行动的意识,以避免问题的发生。
公司介绍
朝晖过滤技术股份有限公司是经国家商务部于2007年批准的高新技术股份制的集团化公司,公司由多家关联企业共同构成,其下属分公司有:上海沛杰过滤技术有限公司、上海多元过滤技术有限公司、桐乡市健民过滤材料有限公司、桐乡市健民机械设备有限公司、杭州洁弗膜技术有限公司。公司专业从事过滤、分离、净化材料与产品的研究开发、产业化制造、工程应用和市场推广,产品远销到欧洲、北美、 澳洲、日本、韩国、台湾等国家和地区,已成为家电空气净化产品的全球最大供应商。
目前公司在过滤分离技术应用于气体和液体的过滤、分离和净化领域处于行业领先地位,尤其在家电的地面清洁市场上占据全球60%以上的份额,在膜材料的研发与在环保领域的应用处于世界的领先地位。
公司发展至今已形成研发、生产、销售三大基地,拥有员工1800余人。研发基地位于浙江大学科技园区,拥有博士5名,硕士45名,承担着公司新材料、新产品的研究开发工作;生产基地分别位于上海和浙江桐乡,总占地面积约350亩;销售中心位于上海市李子园商务大厦,面积约600平方米。
因业务发展的需要,公司现面向社会招聘生产运营管理、销售管理、质量管理、人力资源管理类人才。我们坚信,人才是企业快速发展的基石,在此,我们期待与您一起共筑朝晖明日的辉煌!
公司福利:
1、社会保险:公司按国家相关规定为您缴纳“五险一金”;
2、带薪假日:按国家和公司相关规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假及护理等休假;
3、享有免费工作餐、宿舍、上下班接送班车、体检等福利待遇;
4、职员活动:参加公司每年适时举办各项集体活动,如不定期旅游、拓展、技能比赛等各项活动
目前公司在过滤分离技术应用于气体和液体的过滤、分离和净化领域处于行业领先地位,尤其在家电的地面清洁市场上占据全球60%以上的份额,在膜材料的研发与在环保领域的应用处于世界的领先地位。
公司发展至今已形成研发、生产、销售三大基地,拥有员工1800余人。研发基地位于浙江大学科技园区,拥有博士5名,硕士45名,承担着公司新材料、新产品的研究开发工作;生产基地分别位于上海和浙江桐乡,总占地面积约350亩;销售中心位于上海市李子园商务大厦,面积约600平方米。
因业务发展的需要,公司现面向社会招聘生产运营管理、销售管理、质量管理、人力资源管理类人才。我们坚信,人才是企业快速发展的基石,在此,我们期待与您一起共筑朝晖明日的辉煌!
公司福利:
1、社会保险:公司按国家相关规定为您缴纳“五险一金”;
2、带薪假日:按国家和公司相关规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假及护理等休假;
3、享有免费工作餐、宿舍、上下班接送班车、体检等福利待遇;
4、职员活动:参加公司每年适时举办各项集体活动,如不定期旅游、拓展、技能比赛等各项活动
联系方式
- 公司网站:http://www.zhfcn.com