上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据企业业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数和人员需求数，对关键岗位进行梳理，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通；
3、分析、选择、维护各类有效招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足公司的人才需求；
4、全面参与岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与各部门协调等；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责公司各部门岗位说明书的编写及更新；
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、建立及推广雇主品牌，做好企业形象宣传。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年左右HR工作经验，熟悉或了解招聘或者HR其他模块工作；
2、掌握招聘管理流程，熟悉各类招聘渠道，对人才招募有自己的见解；
3、对人才的发现引进及人员调整等具有一定的实践经验；
4、沟通协调能力强，较好的学习能力和团队合作精神，有较强的抗压能力。 举报 分享

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