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职位描述：
Ronald Team(麦当劳叔叔表演团队)- 助理
Position Purpose
执行麦当劳叔叔表演活动所有现场支援与后勤工作.确保麦当劳叔叔活动的***演出，提升品牌形象。发挥麦当劳叔叔活动的影响力，提升品牌形象。

Principal Accountabilities
1. 现场活动助理工作
2. 日常活动协调沟通工作

Work Specification
1， 现场活动助理工作

一、表演当日
- 准时到达Ronald Team
- 着整洁助理制服并保持良好的精神状态

二、到达Ronald Team后准备工作
- 查看当日表演餐厅电话协调会议单
- 根据协调单准备表演道具及礼物、设备
- 与麦当劳叔叔商议需另行准备的表演道具
- 准备麦当劳叔叔服装、鞋子及假发的整理
- 发车前30分钟将道具、设备等表演用品送至已等候的车上
- 发车前15分钟协助麦当劳叔叔着装
- 出发前确认麦当劳叔叔的装扮

三、抵达表演点后协调
- 准时到达表演点
- 确认护卫或接待员护送麦当劳叔叔到指定休息室
- 与活动负责人确认表演场地及布局规划
- 测试音响设备完好及音量大小良好
- 准备表演道具并播放暖场音乐
- 与麦当劳叔叔沟通现场状况并给麦当劳叔叔佩带已调试好的话筒
- 确认护卫了解其职责
- 确认接待员暖场时间及内容、欢迎麦当劳叔叔出场的方式
- 确认接待员了解如何配合麦当劳叔叔Say Hello

四、麦当劳叔叔表演进行时
- 在表演进行时保持良好的精神状态及笑容
- 配合麦当劳叔叔表演（音乐播放、递道具、协助小朋友上下台等）
- 如有礼品可以派发时，携带足够的礼物逐一交麦当劳叔叔派发
- 协助麦当劳叔叔做演出时间掌控
- 随时注意麦当劳叔叔的安全

五、休息时
- 为麦当劳叔叔安排饮食
- 帮助麦当劳叔叔安排各种个人需要（例如：喝水、上厕所等）
- 协助麦当劳叔叔补妆

六、麦当劳叔叔表演结束后
- 请护卫一同送麦当劳叔叔回车上
- 收拾道具、设备，确保所有物件完好送回车上
- 填写电话协调会活动当天情况交于餐厅活动负责人，并请她确认后回传

七、麦当劳叔叔表演结束回Team后
- 将所有表演物品归位并确认物品齐全
- 假发清洗
- 麦当劳叔叔服装送（清）洗
- 对讲机电池、话筒电池、音响充电
- 记录当天表演状况、填写“麦当劳餐厅表演评估表”（Ronald Team 填写版本）
- 回收电话协调当天活动情况单

八、其它
- 与协作单位保持良好的沟通与配合出麦当劳叔叔精彩的表演
- 在公众场合为麦当劳叔叔摆脱困境维护麦当劳叔叔形象
- 如遇媒体拍摄应立即告知麦当劳叔叔表演 leader并按照指示协助处理相关动作

2，日常活动协调内容
？ 确认市场上餐厅申请麦当劳叔叔表演的表演时间并予以安排
？ 与餐厅召开已申请的餐厅演出及学校演出活动流程细节确认会议（时间、地点、人数、观众年龄层等）详情见《麦当劳叔叔区域事务手册》
？ 协调沟通工作通告，每月与TOM确认麦当劳叔叔表演天数、当天活动地点、人数、观众年龄层。与司机确认每月用车天数、当天每场活动地点路线及活动当天到达Team时间
？ 差旅安排，预定演出当地的酒店及交通细节安排交予Team Leader审批
？ 提醒餐厅填写演出评估表，并传真回麦当劳叔叔表演团队
？ 填写演出状况评估表，详细记录此次活动之任何缺失以利下次改善行政业务
？ 麦当劳叔叔表演帐务整理及日常报销处理（日常洗衣费、水电煤、电话、网络、差旅费）
？ 表演数据及活动照片、视频的建立与存档工作
？ 整理每月表演相关评估表于麦当劳叔叔表演团队负责人确认
？ 协助TOM作（音响设备、主题剧本表演道具）的保养及清理工作 举报 分享

麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过33,000家餐厅，每天为6,780万顾客提供优质食品，我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研，麦当劳名列第七位。
从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,600家，拥有员工超过90,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期，到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。
好美食—我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念
麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准，我们的每一家供应商都必须通过严格审批，确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们，因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单，不断呈现更多切合国情的新潮美食选择，通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。
好团队—我们一直致力于***雇主的建设
麦当劳不仅仅是一家餐厅，更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富，这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工，在人员方面持续地投入，并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间，为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时，麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利，并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月，麦当劳（中国）有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区***雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国***雇主”奖，它是唯一蝉联该奖项的外资企业，也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月，麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构crf授予“2013中国杰出雇主”认证，这也是麦当劳第三次荣获该奖项。

好邻居—我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观
回馈社会一直是麦当劳的传统，也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”（以下简称中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是，雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月，麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立，旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚，更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。
2012年11月11-17日，在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳（中国）有限公司宣布，从2012年起，每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”，为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。
作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业，我们热忱欢迎精力充沛、活力四射，热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功，如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会，请赶快来点击申请我们的职位吧。
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