上海招聘

职位描述：
岗位职责

1、编写及推动公司各类规章制度并且实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，编写公司内部项目流程，配合其他部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、根据公司招聘目标，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试；
5、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；
6、 落实绩效考核制度，提出考核结果和改善建议
7、制定员工培训计划并实施；
8、负责管理人力资源相关文件和档案整理归档。
9、员工社会保障福利等方面的管理工作。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、在人员考核，制度制定方面有实际操作能力。
3、三年以上人力资源管理工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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