上海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助上级建立和完善公司绩效考核体系和规范，组织和指导各部门开展绩效考核，协助设定绩效考核指标，进行绩效面谈培训；

2、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作，收集考核实施问题和效果，协助各部门做好员工的培养与激励工作，提供解决方案；

3、根据企业发展的要求与绩效考核结果，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；

4、发掘公司内部培训资源，组织开发培训课程，做好内部培训师团队的建设；

5、负责协助上级完成企业文化建设和员工关系；

6、完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理专业者优先；

2、两年以上绩效管理相关工作经验，熟悉绩效管理流程；

3、具有较好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识；

4、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高； 举报 分享

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