上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1，协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2，在人事经理的指导下，编制各岗位绩效考核表；
3，在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
4，跟进绩效考核实施过程，及时对考核中的问题进行协调与跟进；
5，建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
6，协助部门完成其它人力资源相关事宜。

职责要求：
1，2至5年人力资源工作经验，有绩效经验尤佳；
2，具有较强的组织及沟通协调能力，有较强的文字功底，原则性强；
3，具有较强的数据处理和统计分析能力，Excel运用能力较好。 举报 分享

    鼎至元亨，固创新局。
    感谢您浏览鼎固控股有限公司发布的职位，希望我们有机会成为一起奋斗的同事。
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