上海招聘

职位描述：
工作内容：
招聘方面：
1.制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门及分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.进行聘前测试和简历甄别工作；
7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


培训方面：
1.在人事经理领导下,负责公司人力资源培训与教育工作；
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在上级领导批准后组织实施；
3.指导各部门和各分公司制定多层次的培训教育计划,并协助其实施；
4.负责组织公司内的新员工岗位培训；
5.组织收集,筛选,编写,审校各类培训教材和资料；
6.完成上级临时交办的其他任务。


任职资格：
1.至少2年以上人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验。
2.熟悉国家相关法律法规；
3.熟悉企业招聘培训与实操，有100人以上规模企业实战经验。
4.了解人力资源管理各项实务的操作流程。
5.熟练使用相关办公软件，Excel公式熟练使用。 举报 分享

旭密林起源于1936年成立于瑞士的旭密林幕墙技术公司。
2007年，瑞士独资旭密林幕墙咨询顾问公司在上海创立，旨在为中国市场提供全方位的建筑幕墙系统咨询及幕墙工程项目管理服务。在此基础上发展起来的旭密林绿色建筑科技集团，致力于提供建筑物全生命周期的节能规划、设计咨询、艺术混凝土预制构件及产品的开发与生产，项目工程管理及运维服务等。为业主提供个性化的建筑外墙解决方案，真正实现现代建筑在节能与美学上的和谐统一。