上海招聘

职位描述：
工作内容：
1、各项人事规章制度梳理与完善（从招聘至离职，涵盖考勤、绩效、假期等）；
2、招聘计划制定与实施（网招、社招、校招、中介、猎头、内外部推荐等）保证人才质量与数量符合公司阶段性需求；
3、员工关系管理（劳动关系、沟通体系、关怀体系、人才留用计划等）；
4、制定并落实员工职业生涯规划、接班人制度、师徒制度及组织发展计划，组织完成内外部人才储备工作（储备干部、管理培训生、人才地图等）；
5、制定薪酬福利制度，报批后实施；
6、协助各部门绩效管理（目标设定，沟通落实，过程协助，考核、结果反馈及改进）；
7、搭建培训体系，制定培训计划并监督执行；
8、参与公司组织结构规划设计与调整；
9、入离职、社保、商险、员工档案、居住证积分、工伤申报等日常事务监管；
10、劳动争议处理，与外部劳动保障体系关系维护；
11、关注与公司发展有关的各项政策、法规，视情况采取应对措施。
12、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源或其他相关专业本科及以上学历；
2、大中型企业5年以上人事工作经验，其中两年以上为经理级别；
3、熟悉人力资源六大模块，具有至少招聘、培训两个及以上模块的实操经验，熟悉国家相关法律政策；
4、较好的公文写作能力；
5、能熟练运用日常办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；
6、持三级及以上人力资源管理师证书或人力资源实务证书；
7、良好的组织协调、沟通、观察分析、判断、学习能力，良好的团队合作精神，富有亲和力，诚信、正直、公正；
8、工作积极、认真、负责，执行力强，处理问题果断，能承受较大工作压力；
9、身体状况良好，无违法犯罪记录。



薪资待遇良好，具体面议,还望理解。 举报 分享

上海赋民农业科技有限公司坐落于浦东南汇现代农业园区内，是我国首批从事数字化农业研究的农业高科技企业，也是全球最早通过计算机科学、机械与自动控制、设施园艺、建筑工程、环境控制、材料科学、植物病理、植物营养、微生物、分子生物等相关边缘学科综合研究与应用的企业。
赋民自2000年开始从事数字化农业和精准农业技术的研究，目前已申请各类专利达60多项。目前已在美国、中东、上海、江苏、建立多家规模化农业生产的数字农场。并开始尝试在城市中通过建立摩天农场、天台农场、家庭迷你农场的方式解决城市居民的蔬菜需求，为市民提供更安全、营养、新鲜的菜篮子。
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