上海招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

海山石久渡服饰有限公司
上海山石久渡贸易有限公司（39°C 山石久渡）,是一家以销售日韩风格男女服装、鞋、饰品、包包的综合性公司，注册商标为39°C 山石久渡。公司总部设在上海，现已设有200余家直营分店，由于其简洁时尚的服饰风格，品牌深受广大18-35岁的时尚年轻人群喜爱。

39°C 山石久渡致力营造统一和协调的品牌形象，让消费者身处任何一家店铺，均能体验到独有的时尚气息――新颖、突出、活跃、富有创造性。夺目的大型广告灯箱，明亮的橱窗，生气盎然，正好配合店内的音乐、产品和店员所洋溢的轻松活泼情绪，使得39°C 山石久渡的形象散发着温暖和幸福感。
 
39°C 山石久渡无论何时何地，都给予人们坦城开朗的健康形象，这同时也与喜爱39°C 山石久渡现代生活品位及自我风格的顾客们一致达成的共识。

39°C 山石久渡代表着一个充满干劲、推崇合作、追求理想、以及对生命积极乐观的时尚生活品牌；39°C 山石久渡为顾客塑造的，绝非仅仅是穿在身上的衣饰，更是一种生活方式，一种对生活的态度，一种对自我的感觉。