上海招聘

岗位职责：
　　1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
　　2、组织并参与各种营销活动；
　　3、收集、整理市场信息并及时反馈；
　　4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
　　5、负责维护销售渠道，维护老客户，
　　6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品。
　　7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
　　8、为客户提供投资建议和基础服务。

　　任职要求：
　　1、35岁以下，性别不限，大专以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，通过证券从业资格考试优先；
　　2、有较强的沟通能力和客户开发能力；
　　3、有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；
　　4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
　　5、有金融从业经历或具有营销工作经验者优先。

　　福利待遇：
　　1、无责任底薪（2000元）+开户奖+绩效提成+五险一金+交通补助+午餐补助+年终分红+年假+企业年金+其他福利
　　2、业内最具竞争力的开户奖，单户开户奖最高可达5000元，累计不设上限。
　　3、享受公司提供的“百日成才”计划、岗前培训和营销精英培训。
　　4、提供丰富的员工文体活动。

　　员工管理：
　　所招岗位入职即签正式劳动合同，购买社会保险和住房公积金，享受国家带薪年休假等法定假期；
　　关注员工健康，为员工购买5险1金，定期健康体检；
　　关注员工生活，发放过节费，营销竞赛奖励国内外旅游；
　　关注员工工作，为员工量身定做工装，发放交通补等。
　　职业发展：
　　专业营销发展：试用期客户经理→普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；
　　营销管理发展：客户经理→区域经理助理→区域经理→区域营销总监→市场营销总监→....；
　　分析咨询进阶：客户经理→专职客户服务人员→投资顾问→分析师；
　　公司岗位空缺优先内部选聘，并推行“岗位选择权计划”（转岗计划），为员工职业发展提供畅通通道。
　　培训机制：
　　为见习期员工指定优秀客户经理担任辅导老师，一对一辅导跟进，帮助新员工快速成长；
　　提醒：
　　1、已通过证券从业资格考试者，请及时联系我们，面试通过可优先录用。
　　2、有意者可留意中国证券业协会网(www.sac.net.cn)报考流程。
　　3、考试科目：证券市场基础知识（必考）
　　证券交易、证券投资分析、证券投资基金、证券发行与承销（任一科）

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末公司成立，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司。2010年2月12日，公司在深圳证券交易所成功实现借壳上市，股票代码：000776.sz。
 
公司是首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。
 
截至2009年12月31日，广发证券注册资本20亿元，合并报表资产总额1043.36亿元，净资产172.43亿元，其中归属母公司股东权益163.74亿元；2009年合并报表实现营业收入104.70亿元，实现利润总额64.07亿元，实现净利润49.25亿元，其中归属于母公司所有者的净利润为46.90亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先。公司上市后，总股本增加至25.070457亿股，总市值居国内上市证券公司前列。
 
公司（含子公司）现有证券营业部网点189个，数量位列国内前三，网点遍布全国。
 
公司控股广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司等4家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。
 
公司被誉为资本市场上的“博士军团”，以人为本的管理理念，务实稳定的人才团队，促进了公司的持续发展。
 
“知识图强、求实奉献”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视健全内部管理体制，完善风险防范机制，初步形成具有自身特色的合规管理体系，经受住了多次市场重大变化的考验。
 
公司成长过程中，通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动，规模不断壮大，主要经营指标多年名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。
 
公司将通过3-5年的努力，拥有稳定的市场竞争力，综合实力、业务排名、经营业绩进入行业前列，树立“蓝筹广发”的品牌形象，成为广受尊敬的价值创造者和社会责任承担者。