上海招聘

协助人力资源部经理做好人力资源管理工作，
主要职责为：
1、招聘：每天刷新招聘网站信息、筛选简历、电话面试以及做初试等；
2、培训：协助人力资源部经理做好关于培训的计划、组织、实施、评估等工作；
3、考核管理：根据公司考核政策以及当月考核数据，核算员工的考核薪酬；
4、考勤统计管理：根据从当月考勤机获得的信息，汇总各站端员工的考勤并报公司财务；
5、办理员工的入职、离职、档案管理等人事管理工作；
6、负责起草并监督执行人力资源管理的各种规章制度；
7、办理人力资源部经理交办的其它工作事项；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、两年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可以考虑；
3、电脑操作熟练、办公软件运用熟练；
4、具备较强人际交往能力、沟通能力、书面表达能力，工作认真、细致、责任感强；

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