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职位描述：
1.人力资源规划与体系建设：组织编制并落实人力资源战略规划，预测人力资源需求，为重大人事决策提供建议、信息支持和人才储备
2.人力资源日常管理工作：六大模块的日常管理工作
3.团队考核和管理工作：根据年度目标责任状，组织做好各基层单位负责人的年度考评及结果兑现工作；根据各部门年度工作任务书，组织做好对各部门负责人的年度考评及结果兑现工作
4.部门内部管理和其他领导交办的工作
本公司做六休一能能接受者优先考虑 举报 分享

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