上海招聘

职位描述：
岗位职责：
职责一：组织局房管理内控文件体系制定
为贯彻和落实上海联通局房管理制度，依据公司有关制
度，组织制定核心局房管理内控文件体系制定，并提交部门经理审核确认。
职责二：组织局房管理作业计划的制定及实施
为确保局房管理各项作业计划按要求实施，组织制定局房管理作业计划及各项操作流程、标准，指导局房管理人员及有关维保单位按计划实施各项作业。
职责三：组织局房质量检查
为确保局房安全可控，不断提升局房维护及服务质量，组织局房内控文件及作业计划执行效果的检查，指导监督局房管理人员及维保单位等合作单位的作业质量的执行状况。
职责四：实施核心局房运行质量情况分析
为不断提升局房管理的统计及分析能力，每月对局房运行情况进行定期分析，指导局房现场开展局房质量提升工作。
职责五：组织局房管理内控管理及实施培训
为提高局房管理质量，制定局房管理内控管理培训计划，组织局房管理人员及维保单位开展培训计划的实施。
职责六：完成上级交给的其它任务

任职要求：
1.学历要求：普通全日制大学本科及以上学历，并具有相应学士及以上学位。
2.具备4年及以上工作经验，其中符合211院校要求的全日制本科候选人年限可放宽至3年，全日制硕士研究生及以上学历候选人工作年限可放宽至2年。
3.熟练掌握局房管理内控文件体系；熟练掌握局房安防、工程及物业管理等知识；有电信企业管理工作经验者优先。 举报 分享

　　中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，是中国一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。
　　中国联合网络通信有限公司上海市分公司（简称上海联通）是中国联通在上海的重要分支机构，拥有包括移动和固定通信业务在内的全业务经营能力。自融合重组以来，上海联通经营业绩稳步提升，主营收入从融合之时的39.12亿元增长到2015年的87.77亿元。作为上海市信息化建设的主力军，上海联通依托先进的信息技术和强大的网络能力，开发了涉及多个行业的几千种信息化的智能应用，形成了独具特色的信息化产品和服务。随着公司的快速发展,为了更好的对接上海智慧城市建设,把握重要的战略发展机遇,上海联通诚挚邀请有志于投身移动互联网和通信事业的各类人才加盟我们的大家庭,共同推动上海联通未来发展！
适宜人才成长的机制和环境：
  上海联通始终将人才作为企业的核心竞争力，致力打造好企业吸引好人才，形成了考核评价、晋升发展、薪酬分配良性互动的价值管理体系：
1、通过清晰的三纵一横员工职业发展路径，让各类各级员工都能确知经努力可及的目标，将员工个人发展与公司发展有机结合；
2、通过公开、公平、透明的方式选人用人，干部竞聘上岗、核心人才选拔、非合同制转正招聘等机制的实施，为“想干事、能干事”的人搭建了公平竞争平台；
3、通过实行差异化薪酬策略，强化激励高价值高贡献员工，坚持业绩决定分配原则，做到了员工工资增长与市场拓展能力提升同步；
4、通过创新行业领先的弹性福利体系，员工拥有福利项目的主动选择权，更好地满足了员工的多元化需求；福利受益对象由员工，扩展至其配偶、子女、父母，兼顾了员工的家庭责任；
5、通过“KPI+GS”模式强化员工绩效过程管理，强调公司目标、部门目标、岗位目标的纵向协同，强调员工业绩贡献的客观评价；
6、通过搭建培训管理体系、实施内部人才交流，帮助员工不断提升能力素质，促进人才快速成长。
核心价值理念：
人为本、绩为先、责为重、和为贵、变为通