上海招聘

职位描述：
职位概要：
协助总经理具体负责海运的各项工作。

工作内容：
1． 协助总经理参与天津分公司海运业务可持续发展；
2． 负责召集海运运营会议，确保海运业务能力与水平的提高与发展；
3． 根据公司整体经营与管理目标，参与制定海运部年度经营与管理目标（经营指标、费用指标、质量指标、安全指标等）；如遇紧急或特殊原因导致目标无法实现时，应主动提出修订方案报总经理批准；
4． 承担海运部经营指标的第一责任人：参与海运客户的开发、维护与调研，制定、修改核心客户物流解决方案，责成下属部门执行公司海运业务的日常操作与维护，并时刻关注客户满意度信息；
5． 合理控制海运部费用：审核海运部各项费用与成本的支出；积极保持与船公司的良好合作关系，确保取得市场最有成本价格；对海运部下属职员的绩效工资、奖金的发放金额提出增减建议；
6． 全面负责海运部各项管理工作：巡视、检查海运部的运营情况，坚持每月巡视和月度会议，督促部门例会、培训、保密、安全和卫生等工作的执行情况，及时处理业务操作中的异常问题，负责召集海运部运营会议，检查、协调、解决下属工作中存在的具体问题，确保海运业务的正常运行；
7． 协调海运部各岗位之间、海运部与其他部门之间的关系，确保公司各种信息的传递和相关工作的落实；以及海运部与海关、检疫局、船公司等相关职能部门之间的关系，确保海运业务的顺利运行；
8． 承担海运部质量目标：修订本部门《作业指导书》，掌握客户的需求，参与海运业务合同的评审，处理客户的投诉，负责员工的业务培训，提出差错预防的建议，落实改进的措施，对各种出现的差错要根据公司的作业指导书要求按时、按级别、按标准汇报，确保海运部服务质量的不断提高；
9． 审阅和会签各部门传递来的各类文件，并从本岗位角度对相关文件提出修改的意见；
10． 根据总经理室的授权，协同人力资源部完成海运部员工的招聘、培训、转正、转职、请假、辞职、辞退等人事工作，并根据业务淡旺季，提前统筹安排员工年度休假计划；
11． 每月以书面总结方式向直属上级汇报上月度的海运部工作；
13． 遵守公司各项规章制度及管理办法；
14． 完成总经理室布置的其他工作。

任职资格与技能：
1． 物流、国贸、管理、会计或相关专业大本以上学历；
2． 5年以上大型物流企业管理工作经验；
3． 熟练使用各种办公软件；
4． 熟悉国家法律法规；
5． 良好的中、英文口头及书面表达能力。 举报 分享

    锦海捷亚国际货运有限公司创立于1992年12月6日，是由上海锦江国际实业投资股份有限公司（中国规模最大的综合性旅游企业集团之一锦江国际集团控股的一家上市公司）控股的中港合资企业。

    锦海捷亚具有全方位的物流网络和服务功能，在中国设有30家分/子公司，1300多名具有丰富行业经验和敬业精神的员工。在全球的21个国家设有超过370个办事处，物流服务网络覆盖82个国家，受到了国际TAPA认证并率先通过ISO认证。

    每一个锦海捷亚人以“我们设计、实施并执行创新方案，为客户创造更大的价值”为使命，力争在有限的物流空间中为客户提供无限的优质服务，用延伸服务发展现代物流。


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