上海招聘

一、岗位职责

1.规划计划

1.1参与制定分公司年度工作计划；

1.2组织制定银行保险业务部年度工作计划；

1.3组织制订银行保险业务部年度预算和销售目标；

1.4制定个人年度工作计划；

1.5指导下属制定个人年度工作计划，并监督实施。

2.制度建设

2.1组织制定分公司银保业务相关管理制度；

2.2组织制定部门内部管理制度。

3.下属管理

3.1分配、指导、检查、监督下属开展工作；

3.2选拔、培养、发展下属；

3.3考核下属工作并就下属激励向公司提出建议；

3.4组织开展部门内部培训。

4.业务管理

4.1组织开展银保销售任务的分解、下达，确保任务达成；

4.2指导实施银保业务销售渠道的拓展、维护、培训；

4.3指导审核银保业务推动方案的制定、实施及追踪；

4.4指导分公司银保业务培训体系的建立，并监督实施；

4.5审核、监控手续费、激励费用、业务推动费用、培训费用等费用的使用；

4.6组织开展银保市场、产品、同业的信息收集和分析，编制相应报告；

4.7指导、监督银保业务数据和业务指标的提取、分析，并按要求上报总公司；

4.8组织策划分公司银保业务会议，分析、诊断经营问题，并提出解决建议；

4.9监督指导银保单证的管理和使用；

4.10组织开展分公司银保业务品质管理；

4.11组织开展银保续期业务管理，确保任务达成；

4.12指导下属机构的业务推动。

5.销售队伍管理

5.1指导开展分公司及下属机构销售人员的招聘、面试；

5.2指导监督分公司及下属机构销售队伍的日常管理和业绩管理；

5.3指导监督分公司销售队伍的专业培训。

二、岗位要求

1.本科及以上学历；

2.8年以上工作经验（3年以上寿险行业工作经验），3年以上管理经验，有银行工作经验者优先；

3.了解国家法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程；

4.具有优秀的决策能力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、规划能力。

       信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性寿险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本14.91亿元，可经营一切人身险（含各种法定保险），目前已开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东和黑龙江8家分公司，下辖34家三级机构和109家四级机构。
    信泰人寿股东包括国有特大型企业巨化控股、全国民营企业500强浙江永利实业及世界500强日本三井住友海上等，公司法人治理结构合理、规范，符合现代企业制度的要求。
    信泰人寿以“做稳健于世的百年金融控股蓝筹”为愿景，秉承“恒信、稳健、厚德、致远”的企业精神，以“为客户创造人生保障，为员工创造人生价值，为股东创造资本回报，为社会创造和谐安定”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，致力于成为行业公认的践行寿险营销理念的榜样，成为大众公认的能为其量身定做长期储蓄和保障计划的保险人，成为投资市场上公认的最具升值潜力的上市寿险企业。经过几年的潜心经营，信泰人寿在业务发展和经营管理等各方面都取得了突出的成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界的好评，公司先后荣获2009年、2010年度“浙江省金融机构金融改革创新奖”、“2010年度金融机构支持浙江经济社会发展基本奖三等奖”，并在第五届中国保险创新评选活动中获“2010年度服务创新奖”和“最佳健康保险产品”等多项荣誉和称号。
    面对未来，信泰人寿将始终关注我国经济和社会生活的重大变化，忠实履行企业公民社会责任，坚持内涵价值发展，有效提升业务质量，不断加强内控管理和风险防范，确保公司的稳健运作和持续发展。