上海招聘

1.组织、制定并实施销售管理策略及流程计划，全面负责销售管理工作
2.监督及指导所辖岗位员工，将工作合理分配至具体员工；
3.为提高公司形象提出建设性意见；
4.相关工作信息数据的汇总统计、分析，并出具相关报告，对于相关工作和具体实施计划提供文字支持；
5.为优化部门建设及部门工作的程序化、正规化建立提出建设性意见，使各项工作协作更为顺畅，科学化、合理化；
6.下属部门人员编制的建议权；
7.对主管级以下人员的人事任免权；
8.下属员工考评及奖励、处罚权；
9.下属部门规章制度的建议权；
10.对更合理、高效的工作流程的建议权；
11. 可要求相关部门和人员配合工作；
12. 各种申请和报批文件进行审核并签署意见。

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