上海招聘

职位描述：
1.规划,根据总公司发展战略，组织制定校区发展战略，负责督办实施；
2.组织,组织组建本校区的教学、销售、后勤保障中心服务团队并设定年目标；
3.指导并提高本校区个团队工作达到年目标；
3.实施,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
制定本校区教学、后勤保障中心团队的工作目标，并实施考核；
4.协调反馈,建立顺畅公平的沟通机制，广泛收集本校区员工建议，适时与总公司保持密切联系；
5.完成总公司交付的其他工作；
任职要求：
1.认同公司企业文化、管理理念和公司总战略，能够组织制订符合公司下辖校区的发展战略；
2.熟悉行业整体发展状况，结合本公司实际情况，能整合出本公司可行优势的营销方案；
3.具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；
4.能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；
5.能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识；
6.具有敏锐的市场观察能力，并由强烈意愿长期在本行业发展；
本公司提供：
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公司始终坚持以人为本的管理理念，推崇“快乐共赢”的工作方式。有严谨的招用育留管理体系，使员工和企业共同成长。公司具备完善的薪酬福利体系以及健全的规章制度，员工公司崇尚责任、荣誉、合作，注重员工的职业生涯发展，充分发挥员工的自主性与创造力，为员工在工作和综合素质提升方面提供广阔的发展空间。
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