上海招聘

职位描述：
1、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更；
3、 制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、 组织员工培训、各类人力资源数据统计分析与审核；
6、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
7、 积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
8、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
9、 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
10、协调公司内部行政人事等工作；
11、对控制成本的方法提出建议；
12、完成上级交办的各项工作。 举报 分享

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