上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责草拟集团人力资源战略规划，制定和完善人力资源管理的制度和流程；
2、 负责拟定集团总部年度培训计划和员工培养计划并贯彻执行；
3、 推动总部人力资源部下属及各分公司条线人事部门的工作计划的执行；
4、 及时掌握员工动态，设定新员工、骨干员工、新任管理者培养计划；
5、 协助做好业务部门人力结构优化及合理配置，利用各种招聘渠道引进人才，建立完善人才库；
6、 组织推行绩效考核，包括制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制和辅导；
7、 统筹规划人力资源战略合作伙伴团队建设及战略管理；
8、 贯彻执行集团经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为内部管理创造良好的环境和企业文化氛围。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、至少5年以上中、大型企业人事相关工作经历，熟悉互联网企业管理文化；
3、具有对人力资源相关法规、薪资、培训、员工管理方面丰富经验；
4、能坚持原则、敢于管理、善于沟通与协调工作；
5、完成公司领导安排的其他工作事项。 举报 分享

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