上海招聘

职位描述：
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、业务体系薪酬合理性分析与薪酬调整，协助部门薪酬运营工作。
5、任职资格体系搭建；培训需求管理、关注员工职业素养、专业技能提升。
6、负责处理员工离职，入职等事宜及离职人员的后期跟踪。
7、负责员工的年度薪资调整，合同续约等相关工作。
8、解决人事纠纷、规避人事风险。
9、员工沟通渠道建设、员工关系活动策划与组织。
10、根据上级的要求负责HR的其它项目型工作

岗位要求:
1、本科学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业。
2、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的组织、规划能力。
3、熟悉HR培训、绩效、员工劳动关系，薪酬福利等各个模块。
4、工作责任心强，能独立完成工作；工作积极主动，沟通协调能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5、能独立完成招聘效果汇总分析，及各类人事文书、通知的拟定/审核；
6、熟练运用Office办公软件。
7、良好的英语听说读写能力。
8、至少2年以上HR相关工作经验(有软件企业工作经验者优先考虑）。 举报 分享

    上海聚微计算机技术有限公司成立于2002年，注册资本1000万元，是一家集软件开发与销售一体的高新技术企业，是业内技术领先的软件产品提供商。总部位于上海市漕河泾开发区内，在南京，南宁等多省市拥有分公司或办事处。公司于2008通过“上海市软件企业”认定，2012年又被认定为“高新技术企业”，通过ISO9001认证，拥有数十项著作权登记。
    作为业内技术领先的软件产品提供商。聚微的统一智能业务建模平台iBizSys Platform更是革命性地颠覆了现代软件开发模式，解决了软件生产过程中业务与技术分离的难题，是业内中***一套统一了软件全生命周期建模的智能平台，受到了合作伙伴和客户的高度评价。拥有政府、电信、金融、教育、医药卫生、港口、航空、仓储物流、粮食、建筑等数十个行业的大型客户案例，拥有大量完整行业解决方案。我们的合作伙伴和客户包括有中国航空无线电电子研究所，亿阳信通股份；基于统一智能业务建模平台搭建的侦查信息平台在多省市检察院得到应用和认可。
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