上海招聘

岗位职责：

1、协助部门经理进行人员的技术岗位级别评定；

2、根据本部门年初发展规划，结合技术团队人员现状，协助部门经理进行本年度技术人员的招聘；

3、针对本部门内技术人员情况，策划、组织落实本部门内的技术培训工作；

4、督促本部门内人员参加公司级别技术培训；

5、严格执行公司质量管控流程；

6、负责部门内指定项目的审定审核工作，每年承担一项以上的院重点工程的工种负责人工作；

7、项目实施各阶段的质量把控，及时解决项目中发生的技术问题，是生产质量的直接负责人；

8、针对上级相关部门的设计质量抽查，协调组织好本部门被抽查项目的准备工作；

9、组织协调好本部门的院外、院内技术评优申报工作及技术抽查工作。

任职资格：

1、熟悉本专业的国内外现状和现代科技发展趋势。有较丰富的设计（科研）工作实践经验和生产技术管理经验，独立承担过较大研究课题或主持、组织较大工程项目设计，能解决本专业关键性技术问题；

2、对内能够建立高效的工作团队，团结技术骨干推动技术运用与提高，对上级领导有一定的建议能力，对客户有一定的说服判断能力；

3、大中型甲级民用设计院12年以上工作经验,高级职称，一级注册结构工程师；

4、具有正规建筑类院校，本科以上学历，工民建及相关专业。

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