上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、优化和完善公司的绩效管理体系（包括绩效管理政策、制度、流程及相关文档等）；
2、根据公司的战略发展、业务导向和部门职责，协助部门领导和公司管理层进行考核方案的修订和完善；
3、负责绩效管理中的业绩考核的组织和工作，包括月度、季度和年度各部门和员工个人考核工作的指导；
4、重点关注二级部门经理及以上干部的业绩表现，建立多种渠道进行有效沟通；
5、负责对绩效管理中专项考核工作进行指导和监督；
6、定期分析考核指标、权重和标准，编制各类绩效管理工作总结及分析报告，为公司管理层提供参考意见；
7、负责对直接下属进行工作指导监督和考核；
8、优质高效地完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景和培训经历:
--人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
--受过绩效考核、员工管理、劳动法规和管理能力开发等人力资源方面的专业培训。
2、工作经验和技能技巧:
--5年以上大中型企业相关人力资源管理工作经验；
--熟悉现代企业人力资源管理模式；
--具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力；
--具备很强的判断与决策能力、计划和执行能力；
--良好的英语阅读能力，熟练使用人力资源管理软件和办公软件；
3、职业道德和心理素质:
--为人正直、诚信，工作细致、严谨；
--具备高度的工作热情、责任感和良好的团队合作精神；
--能够承受较大的工作压力。 举报 分享

加入有线，成就无限！
东方有线网络有限公司（原上海市有线网络有限公司）的前身是上海有线电视台网络部，成立于1998年底，是上海市委、市政府为了加快上海信息化发展的步伐，采用网台分离，吸收社会力量，以股份制的方式组建而成的。
公司经营着全球***的有线电视城域网之一--整个上海市的有线电视网络资源，拥有带宽、用户资源、光纤资源和规模运营的优势，拥有十多年的网络运作经验和一支高素质的员工队伍，已发展成为集有线电视、家庭宽带、互动电视、企业数据等于一体的全业务运营商，推动上海市信息化进程不断发展，并通过“数字家庭综合信息服务平台”提供丰富多彩的数字媒体信息服务，为家家户户创造工作、生活及娱乐的多***。
上海是经国务院批准的全国有线电视系统***的“视频、语音、数据三网融合”业务试点城市。作为上海有线电视网络运营企业，公司有9个分公司、9个控股子公司,3个参股子公司。东方有线早在2001年就基本完成中心城区有线电视网络的双向改造，发展了全国有线电视网络系统最多的宽带用户；进行了以交互数字电视为基本模式的数字化整体转换试点，尤其是配合上海“两个中心”建设，在数字电视平台上积极开展家庭金融服务；并建成了可支持5万户的VOIP语音业务系统，公司获得“高新技术企业”认证，掌握世界信息科技前沿技术，具备建设下一代广播电视网（NGB）和上海示范网的良好基础。
随着基础设施的不断完善与服务内容的逐步丰富，公司将继续朝着打造全业务、高价值、高服务的信息综合平台，集广电传媒、通讯、城市信息化为一体的新的基础网络和应用平台以及上海市信息化主平台的目标而努力开展各项工作，为上海国际大都市的形象增色添彩。