人力资源部经理
无锡富士时装有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-09-27
- 工作地点:无锡-滨湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
任职资格:
1、文化程度:本科(人力资源、企业管理、行政类相关专业);
2、在300人以上企业做过人力资源工作5年以上、且担任过人力资源部副职3年或以上职务。
3、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。
工作内容和职责:
1、有责任心,勇于承担艰巨任务,性格开朗、阳光、有正能量,精力充沛;
2、对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、 人才发现与引进、人才梯队培养、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、制度建设、等具有丰富的实践经验;
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识,有领导魅力、团队协作意识和学习能力,有大局观念, 执行力强,具有较强的抗压能力。
4、能独立全面管理人事工作,能带团队,受过人力资源管理、劳动法规等方面专业培训;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利 待遇等方面的法律、法规。
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任职资格:
1、文化程度:本科(人力资源、企业管理、行政类相关专业);
2、在300人以上企业做过人力资源工作5年以上、且担任过人力资源部副职3年或以上职务。
3、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。
工作内容和职责:
1、有责任心,勇于承担艰巨任务,性格开朗、阳光、有正能量,精力充沛;
2、对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、 人才发现与引进、人才梯队培养、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、制度建设、等具有丰富的实践经验;
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识,有领导魅力、团队协作意识和学习能力,有大局观念, 执行力强,具有较强的抗压能力。
4、能独立全面管理人事工作,能带团队,受过人力资源管理、劳动法规等方面专业培训;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利 待遇等方面的法律、法规。
职能类别: 人事经理
关键字: 带薪年假 节日福利 提供班车
公司介绍
无锡富士时装(集团)有限公司成立于1992年,是中日韩合资企业。主要生产高档针织时装,产品全部外销,连续多年荣获“中国行业500强”、“全国工业重点行业效益十佳企业”、“无锡市百佳企业”等称号。公司位于江苏省无锡市滨湖镇山水城科技园,全新的厂房设施,占地面积30亩。公司年销售收入2500万美元,公司现有职工450人,其中技术管理人员近百人。公司资质和荣誉还包括:1、ISO9001:2000品质认证/ISO14001环境体系认证;2、工业亿元企业;3、安全文明单位;4、连续多年被江苏省外经委评为“产品出口型企业”;5、出口创汇先进企业;6、工业明星企业。
公司的宗旨:
时尚领袖、衣锦天下;不断学习、持续改进,为企业、员工、社会创造财富。
公司的质量方针:
事事一丝不苟、件件完美无瑕、人人精益求精。为客户提供:一流的产品!一流的服务!
主要员工福利:
1、完善的社保体系。根据无锡市政府的要求,给员工交纳5险+住房公积金,免除职工后顾之忧;
2、工作场所全为中央空调,提供免费的工作餐;员工上下班公司班车接送;
3、提供舒适的集体宿舍,套间设施齐全,具有独立卫生设施,配有空调、有线电视等电器;
4、宿舍区公司配有优秀的物业管理,确保员工良好的生活环境质量;
5、对新员工公司提供完善的业务技能以及素质方面的培训,并为优秀员工提供学习以及晋升的机会。
公司的宗旨:
时尚领袖、衣锦天下;不断学习、持续改进,为企业、员工、社会创造财富。
公司的质量方针:
事事一丝不苟、件件完美无瑕、人人精益求精。为客户提供:一流的产品!一流的服务!
主要员工福利:
1、完善的社保体系。根据无锡市政府的要求,给员工交纳5险+住房公积金,免除职工后顾之忧;
2、工作场所全为中央空调,提供免费的工作餐;员工上下班公司班车接送;
3、提供舒适的集体宿舍,套间设施齐全,具有独立卫生设施,配有空调、有线电视等电器;
4、宿舍区公司配有优秀的物业管理,确保员工良好的生活环境质量;
5、对新员工公司提供完善的业务技能以及素质方面的培训,并为优秀员工提供学习以及晋升的机会。
联系方式
- 公司地址:地址:span桂林路402号76幢