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职位描述：
工作职责：
参与建立/健全行政体系
？ 参与行政体系的规划、组建和发展规划研讨，并协助部门领导具体落实；
？ 负责行政体系管理标准和规范文件的拟草与实施工作；
？ 负责根据部门年度规划和目标执行、跟进和反馈行政事务运行进展情况，并适时地提出有效意见和建议；
负责各项行政具体事务的处理和协调
？ 负责对行政各项具体业务的实施、跟进、监控和相关结果的及时反馈，并对存在的问题点进行汇总和分析，为领导决策提供有效的依据；
？ 负责对行政工作进度、工作质量和工作效率进行深入了解和及时调整，并同时反馈给上级领导，不断提升行政工作的规范性和满意度；
？ 协助部门领导打造通畅、安全、科学、便捷的内部公共沟通平台，消除部门沟通障碍，确保公司内部信息传递的高效性、完整性和安全性，提升信息共享度；
？ 负责公司固定资产的实物管理工作，定期盘点并更新档案资料，保障公司财产的安全；
？ 负责行政各项费用预算的提报和合理管控， 减少不必要浪费，开源节流；
？ 负责建立和不断维护公司办公纪律和企业对外形象，完善管理标准，严格落实执行标准要求，并有效改善不符合标准的形象和行为；
？ 负责公司礼赠品的管理和企业对外宣传物料的申购与管理工作；
？ 负责公司整体安保工作的有效开展和突发事件的应急处理工作；
？ 负责丰富员工的团队生活内容和形式，提升员工的归属感；
行政信息和数据的管理
？ 负责行政日常信息的收集和整理、分析工作，并定期提报相关领导，以便为领导决策提供有效依据；
？ 负责行政费用支出和使用效果的分析，并针对问题点提出改善建议，为领导决策提供有效依据；
团队建设管理
？ 负责部门员工的岗位辅导和在职培训工作；
？ 负责部门员工的绩效考核管理和实施工作；
？ 负责团队的持续发展和提升工作；
领导交办其他
？ 完成上级领导交办的其他工作；

岗位要求：
年 龄 25岁-40岁
学 历 专科以上
岗位工龄 5年及以上，制造业行政管理经验优先 举报 分享

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