上海招聘

- 协助部门主管完成年度招聘计划，按照计划及流程组织公司的招聘工作，包括但不限于社会招聘、校园招聘及暑期实习生招聘；

- 系统地进行招聘各个环节的进程统计及分析，改进招聘渠道及流程，推动招聘工作更有效地进行；

- 按时完成招聘相关工作的各项报告；

- 根据部门主管的要求，在培训、员工关系方面，支持另外两个组的工作；

- 在人力资源部其他组工作的繁忙段提供支援；

- 完成部门主管交办的其他工作；

- 下属的绩效管理。

任职要求：

- 本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业优先，有系统的人力资源管理培训经验，具有人力资源管理师（二级）资格优先；

- 具有6年以上大中型企业人力资源相关工作经验，4年以上招聘相关主管级以上经验；

- 有港资企业背景优先，房地产或服务性行业为佳；

- 校园招聘项目经验；

- 熟悉上海本地劳动法律法规及在实际工作中的应用；

- 熟练掌握并应用各类招聘、面试技巧（包括但不限于结构化面试、人才评价中心等）；

- 具有良好的沟通、协调能力，善于员工沟通；

- 良好的书面及口头表达能力；

- 细心、严谨、耐心、具有亲和力，具有判断力，为人正直，有创新精神；

- 具有逻辑思考及判断能力，文笔通畅。

新鸿基地产于1972年上市，是香港***地产发展商之一，至今已有40余年历史，其主要核心业务为发展物业供销售和投资，以及经营多项地产相关业务，包括酒店、物业管理、建筑、保险及按揭服务。集团亦有投资其他业务，包括电讯、资讯科技、基建及其他。集团企业理念清晰明确，一直坚守“以心建家”的信念，致力为顾客提供高品质楼宇及周全服务，维持高水平企业管治及高透明度，同时不忘回馈社会。

集团屡获殊荣，如多次获选为香港***企业管治公司***名、亚洲***地产公司和亚洲***企业白金奖等。

集团积极吸纳高质素人才，留用优秀的员工。为了加强员工对公司的归属感，集团采纳西方人力资源管理模式，兼融中国深厚的人文主义情怀，重视与员工间的沟通，提供培训及晋升机会。

新鸿基华东为新鸿基地产集团成员，主要负责中国华东区-上海及长江三角洲地区的地产发展项目。我们深信优秀人才是业务发展的基石，是推动集团向前迈进的主要动力，为配合华东区业务发展需要，集团积极招募人才，如成功获聘，可享有集团提供的完善福利及津贴。