上海招聘

职位描述：
岗位职责；
1、基于公司人才发展战略及人员能力评价结果，参与设计人才发展项目以满足人才培养目标的实现；
2、参与组织与人才发展项目的整体规划，流程、工具和方法的开发；
3、协助组织建立和完善岗位胜任素质模型、人才测评体系；
4、协助定期的人才盘点与人才发展规划，关键人才与潜质人的培养和发展计划的组织以及实施；
5、支持业务部门实施定制的人才发展项目；
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格；
1、本科以上学历，人力资源或心理学优先；
2、具有人才开发及培训体系搭建经验，具有项目策划管理、领导力开发、人才培养项目成功案例优先；
3、了解外部培训市场，能够根据组织需求有效辨别甄选的培训供应商；
4、具备良好的数据分析能力，问题分析能力与内外部沟通协调能力；
5、精通课程设计与开发技术。
6、团队合作力强，对培训事业有着较强的使命感，可以承受一定的工作压力。 举报 分享

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。