上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、根据公司发展战略进行公司组织结构设计研究及后续组织结构、组织职能和岗位设计的优化处理；
3、负责组织进行全公司关键岗位人才的胜任力模型、培养计划及领导力模型建设；
4、协助人资其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作的组织与落实；
5、推动任职资格体系的建设和落地，建立员工职涯发展双通道，.完善后备人才培养体系，通过领导力提升计划促进各级员工的晋升和发展，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
6、其他与组织发展、关键岗位人才管理相关工作（如组织绩效提升、组织氛围调查等）。
7、定期对公司的人事制度进行梳理

任职要求：
1.管理、人力资源类专业本科及以上学历，3年以上组织发展或者人才管理岗位经验，具备快递公司相关经验者优先考虑；
2.具有系统化的人力资源管理认知和思考，具备该模块体系化建设能力，掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能；
3.较强的系统思维能力和沟通表达能力，敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。
4. 沟通能力强，能独立开展工作。 举报 分享

上海揭道企业管理咨询有限公司是一家专注于快递物流行业的第三方专业咨询机构，公司主要从事法律、财税、高端人力资源服务、劳力外包的一家综合型企业，目前已与多家企业形成良好的合作关系，由国内众多知名专家组成，具备一流的实战经验。